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    自从公司创立成功之后，苏乐辉便给林惠香出了几道考题，其中第一题就是如何有效管理四十间商铺，防止员工舞弊，贪污收银款。

    听到苏乐辉的提问，林惠香皱起了漂亮的眉头：“我的想法是给每间店铺，都配一名会计和一名收银员。收银员负责记录每天客人点的单，会计负责核对金额。”

    想了想，林惠香补充道：“然后建立奖惩机制，只要出现数额不对的情况，就重罚。相反，如果长时间保持零错误率，将会给予一定的奖励。”

    听了林惠香的回答，苏乐辉点了点头，又摇了摇头。

    只听苏乐辉道：“这是一个看起来很有可行的办法，但是最终的结果会是收银员和会计相互勾结，贪污舞弊。”

    “为什么？”林惠香不解。

    苏乐辉解释道：“这个世界，人心是最不可测的。面对金钱的诱惑，很少会有人不动心。”

    “哎，要是有机器能代替人就好了。”听了苏乐辉的话，林惠香忍不住叹气道。

    苏乐辉微微一笑：“谁说机器不能代替人了？去年，隔壁的岛国研发了一种电子收银机。这个机器，可以记录每天的流水还有货品。”

    “如果这个机器真的有这么神奇，那我们之前担心的问题不就解决了嘛！”林惠香眼睛一亮。

    “你看，这就是科技的力量。你要记住，科技才是第一生产力。我们未来的目标，是研发高新科技。”苏乐辉说出了自己的目标。

    接着苏乐辉又问道：“规矩想好了吗？”

    这是苏乐辉给林惠香的第二个问题，给餐厅还有外卖人员制订规矩还有标准。

    “我的想法是，给外卖小哥定制统一的服饰，统一的交通工具。这样，会给人很好的印象。”

    “至于餐厅，我也准备统一装修风格。”林惠香说道。

    苏乐辉轻轻点头：“不错，但是还不够全面。”

    然后苏乐辉问道：“一个餐厅最重要的是什么？”

    “应该，是口碑吧！”林惠香不确定的道。

    “很对，但是我问你口碑靠的是什么？”

    “肯定是口味啊，然后还有服务态度。”

    苏乐辉摇了摇头：“你漏掉了最重要的一点！”

    “什么？”
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